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北京凯盛召开2018年入职员工考核暨2019年新员工见面会 发布日期:2019-8-31 13:54:11

2019年8月22日下午,北京凯盛在设计中心报告厅召开2018年入职员工一年期考核暨2019年新员工见面会。中国建材国际工程集团公司总裁、北京凯盛董事长孙建安,北京凯盛总经理马明亮,公司领导班子成员、各部门负责人、员工导师出席会议。

 

 

受考核员工汇报了入职一年来的工作情况以及取得成绩,汇报了对工作的感悟和体会,并向在工作中对新员工给予无私帮助、鼓励的各级领导与同事致以谢意。他们纷纷表示,未来将继续努力,为北京凯盛做出贡献。各位指导老师以及所在部门负责人对受考核员工的工作表现进行了点评。

 

马明亮总经理肯定了2018年入职员工一年来角色转换、虚心学习、快速适应、努力工作所取得的成绩,并对2019年新入职员工热烈欢迎。他在讲话中简要介绍了集团公司改革发展现状以及战略规划目标。重点介绍了中国建材集团的文化和北京凯盛的发展现状、主营业务、战略规划以及实现路径。他指出,中国建材北京凯盛是一个有温度的大家庭,所做的国际工程既有难度、也有深度。他要求,新员工一是要做好应对各种困难和挑战的思想准备,树立远大目标,有梦想、有雄心,有诚心、有耐心,努力为公司开拓国际业务作出贡献。二是要下大力气投身到公司创新发展的洪流中,努力为公司转型发展做贡献。三是要在公司发展进程中找好自己的人生定位,脚踏实地,以恒心做事、虚心做人的心态,从基础工作做起,从基层干起,不挑肥拣瘦,不怨天尤人,尽快熟悉公司各项业务,熟悉相关岗位工作。

 

 

孙建安董事长作重要讲话,对2018年入职员工取得的成绩表示肯定,对新员工加入公司表示欢迎。他指出,革命的事业靠年轻人,新时代是年轻人充分发挥才能的好时代。北京凯盛是一个好的企业好平台。他要求,年轻人要做好本职工作,珍惜这个平台。一是要心无旁鹜全力以赴的工作,善于学习,勇于担当。二是要通过个体努力提升单位的品牌影响力。员工的竞争力决定单位的竞争力。单位竞争力是每个员工工作质量、工作能力、工作水平的最终体现。三是要明确努力方向,做好职业规划。要有初心、有梦想,有目标、有使命。四是要统筹好工作和生活。

 

 

2019年新入职员工逐一上台进行了自我介绍,简要汇报了入职以来的感悟与成长。各位新员工纷纷表示,对公司、对未来充满期待,并表态今后一定努力工作,尽快成长,为公司发展作出贡献。

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